医療保険制度の比較
退職後、ご自身で医療保険制度への加入手続きをとる必要があります。退職後すぐに就職するのでなければ、下表のいずれかに加入することになりますので、制度（保険料・給付等）を比較検討のうえ選択してください。
※在職中に交付された「健康保険証」「資格確認書」「高齢受給者証」「限度額適用認定証」「特定疾病療養受領証」をお持ちの方（被扶養者分も含む）は、速やかに勤務先事業所へ返納してください。
※当健保の任継／特退に加入する場合も、退職後は在職中に交付された「健康保険証」「資格確認書」はご使用いただけません。
※75歳（一定の障害がある場合は65歳）以上の人は、すべて「後期高齢者医療制度」に加入することになります。
| 種類 | 富士フイルムグループ健康保険組合 | 国民健康保険 （在住の市区町村） |
被扶養者になる （ご家族の健康保険） |
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| 任意継続被保険者制度 （該当ページ参照） |
特例退職被保険者制度 （該当ページ参照） |
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| 加入資格 | 被保険者期間が2か月以上あること |
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※詳細は、在住市区町村へお問合せください |
※認定条件は、各健保へお問合せください |
| 加入期間 | 最長2年間 | 後期高齢者医療制度該当まで （75歳誕生日の前日まで） |
後期高齢者医療制度該当まで （75歳誕生日の前日まで） |
後期高齢者医療制度該当まで （75歳誕生日の前日まで） |
| 申請期限 | 退職日の翌日から20日以内 | 退職や任継満了などの事由発生から3か月以内 | 資格喪失日から14日以内 | ※家族が加入している健保へお問合せください |
| 保険料 | 退職時の標準報酬月額から計算
※保険料月額表でご確認ください |
当年度の特退標準報酬月額から計算
※任継より保険料が高くなる場合がありますので、保険料月額表でご確認ください |
本人の前年の年収により計算 ※計算方法は在住市区町村へお問合せください |
保険料負担なし |
| 窓口負担 | 本人・家族ともに3割 [未就学児は2割・高齢受給者は収入に応じて負担割合を適用] |
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| メリット | 本人の前年の収入に応じて保険料が計算されるため、任継／特退より保険料が安い場合がある |
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| デメリット |
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